Šéfové v EA berou miliony i po propouštění | Superpařmeni

Nejnovější zprávy ukazují, že i přes nedávné propouštění si generální ředitel a vedoucí manažeři EA přišli na slušné finanční bonusy. Jak velké bonusy to byly?

· Autor: David Matoušek

Kdybyste se hráčů zeptali, kterou z velkých AAA společností považují za jednu z nejvíce zaměřených na monetizaci, mnoho z nich by pravděpodobně ukázalo na Electronic Arts. Důvodem jsou především roky debat o mikrotransakcích a obchodních praktikách, které firma ve svých hrách využívá.

Nejhamižnější studio

Stejně jako řada dalších velkých společností se navíc EA v posledních letech nevyhnula propouštění. O to větší pozornost nyní vzbudily informace o odměnách vrcholového vedení. Nejnovější finanční zpráva totiž ukazuje, že nejvýše postavení manažeři si přišli na velmi zajímavé bonusy.

Milionové odměny

Na informace upozornil server Eurogamer, který vycházel z nejnovější výroční zprávy společnosti (formulář 10-K).

Podle zveřejněných údajů obdržel generální ředitel Andrew Wilson celkovou kompenzaci ve výši 38,7 milionu dolarů. Součástí této částky byly nejen mzda a bonusy, ale také akciové odměny.

Významné částky získali i další členové vedení:

Částky okamžitě vyvolaly diskusi mezi fanoušky i zaměstnanci, zejména s ohledem na nedávné propouštění v herním průmyslu.

Jak si EA vede?

Součástí zprávy bylo také hodnocení výkonnosti jednotlivých značek společnosti. Podle EA se podařilo splnit klíčové cíle u několika důležitých projektů:

Battlefield

Společnost uvedla, že byla splněna většina milníků potřebných k přípravě Battlefield 6 a že vývoj pokračuje podle plánu.

EA Sports FC

Nová fotbalová série údajně dosáhla stanovených cílů v oblasti udržení hráčů a růstu publika, zejména v mobilní verzi FC Mobile.

Apex Legends

Projekt pokračoval podle interního harmonogramu a splnil plánované strategické cíle.

Skate

Nový díl překonal očekávání v počtu hráčů zapojených do testování a předběžného přístupu.

The Sims

Série pokračovala ve rozšiřování obsahu a spustila nové tržiště pro uživatelsky vytvářené doplňky.

Kontroverze kam se podíváš

Největší diskuse se vede kolem výrazného kontrastu. Na jedné straně stojí vedení Electronic Arts s mnohamilionovými odměnami, na druhé propouštění zaměstnanců a dlouhodobá kritika pracovních podmínek v herním průmyslu.

Je ale fér připomenout, že podobný systém odměňování je u velkých veřejně obchodovaných společností běžnou praxí. Významná část příjmů vrcholových manažerů bývá navázána na finanční výsledky, růst hodnoty akcií a plnění dlouhodobých cílů. Pokud firma dosáhne stanovených metrik, následují odpovídající bonusy.

Není proto důvod odsuzovat úspěšné lidi jen kvůli vysokým příjmům. Nejsme v redakci komunisti, abychom úspěch nebo vysoký výdělek automaticky představovaly jako něco špatného. Smysluplnější otázkou zůstává, zda výše odměn odpovídá skutečnému přínosu vedení a zda společnost zároveň vytváří kvalitní podmínky.

Další kapitola staré debaty

Milionové bonusy pro vedení EA rovněž na sociálních sítích znovu otevřely debatu o rozdělování zisků ve velkých korporacích. Vedení argumentuje splněnými obchodními cíli a růstem společnosti, kritici naopak připomínají, že bez práce tisíců zaměstnanců by podobných výsledků nebylo možné dosáhnout.

Co říkáte na finanční bonusy vrcholového vedení Electronic Arts? Myslíte si, že společnost přistupuje ke svým zaměstnancům férově, nebo by měla část prostředků investovat jiným způsobem? Dejte nám vědět.

Otevřít stránku